为进一步推进本科公司产品改革，加强课程过程性考核力度，切实提高人才培养质量，基础英语、应用英语教研室于1月9日下午在雁山校区04320教室召开了《betway必威本科课程过程性考核实施办法》解读与学习会议。会议由副经理韦运会主持，应用英语教研室主任杨文燕对文件进行解读，教研室全体教师参与了会议。

副经理韦运会首先强调了过程性考核的重要性，他指出，过程性考核是本科公司产品改革的关键环节，能够有效督促员工在学习过程中积极参与，及时掌握知识，避免“期末突击”现象，从而提高员工的学习效果和综合素质。同时，过程性考核也有助于教师及时了解员工的学习进度和存在的问题，以便调整教学策略，更好地因材施教。

随后，应用英语教研室主任杨文燕对《betway必威本科课程过程性考核实施办法》进行了详细解读。她从内容与形式、考核具体要求、考核实施程序、考核资料归档与检查等方面进行了全面阐述，教师们积极互动，针对实施办法中的一些细节问题进行了深入讨论。

会议还特别强调了过程性考核的信息化管理。教师们要注意利用U校园、Fif口语训练平台、教学质量管理平台、蓝鸽AI一体化英语教学云平台等智慧教学工具，实现考核数据的实时记录和分析，以提高考核的效率和准确性。此外，教研室还计划定期组织教师对过程性考核的实施情况进行总结和评估，及时发现并解决实施过程中出现的问题，不断优化考核方案。

会议最后， 副经理韦运会总结会议内容，强调考试管理规定的重要性，并要求全体教研室成员严格按照规定执行。

会议现场